2021-05-11
企業(yè)文化是我們共同的、基礎(chǔ)的理念和精神，是企業(yè)的戰(zhàn)斗力來(lái)源，也是指導(dǎo)我們一切決策和行為的基礎(chǔ)。5月10日，云蝶科技企業(yè)文化2.0正式發(fā)布。本次發(fā)布大會(huì)由總裁田雪松博士主持，廣州總部以及全國(guó)各地的駐外同事近200人在線上線下共同參與見(jiàn)證。
碧桂園以地產(chǎn)為主業(yè)，布局機(jī)器人、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育、鄉(xiāng)村振興等新業(yè)務(wù)板塊，因此將“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”作為企業(yè)使命。作為碧桂園核心聯(lián)盟企業(yè)的云蝶科技基于對(duì)教育領(lǐng)域的深入洞察，將信息化與數(shù)字化所賦予的時(shí)代紅利引入教育，經(jīng)過(guò)兩年多的發(fā)展，云蝶已成為一家業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，在教育大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域嶄露頭角的“未來(lái)獨(dú)角獸”企業(yè)，企業(yè)文化對(duì)我們自身有著不可替代的重要性，我們始終堅(jiān)持踐行“用科技讓教育更美好”的使命，以“成為全球領(lǐng)先的教育科技公司”為愿景。
田博士指出堅(jiān)定執(zhí)行企業(yè)文化，是讓80%的人在80%情況下把工作做到80分的唯一方法。云蝶科技企業(yè)文化2.0發(fā)布后就要貫徹執(zhí)行，天天講、事事講、人人講，以身作則，融入業(yè)務(wù)。
正如我們的核心價(jià)值觀：“成就客戶、真誠(chéng)負(fù)責(zé)、創(chuàng)新進(jìn)取、協(xié)同分享”，這就是我們?cè)频说淖罡呤欠菢?biāo)準(zhǔn)，也是指引我們成為一家偉大公司的基石。
價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展在思想上的統(tǒng)領(lǐng)，行為準(zhǔn)則是對(duì)具體實(shí)踐的指導(dǎo)。云蝶科技企業(yè)文化2.0行為準(zhǔn)則包含了指令、行動(dòng)、溝通、匯報(bào)等四個(gè)方面的十二條令，是云蝶的底線要求，是云蝶人必須共同遵守的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，不論是助理還是總裁，都必須掌握和踐行，而且職級(jí)越高的成員，應(yīng)該踐行得更堅(jiān)定更徹底！
云蝶企業(yè)文化2.0的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則是我們選擇伙伴的基礎(chǔ)，也是我們選擇優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)，全體云蝶員工在今后實(shí)際工作中要從意識(shí)和行動(dòng)層面認(rèn)真踐行，讓我們真正成為一支“招之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的鐵軍。
